Запретить социальные сети на работе или нет?

Зачем начальство стремится запретить социальные сети в офисах?

запретить социальные сети в офисеЧто-то не спится, решил немного написать ещё:)
Вот сижу и думаю, почему руководство так негативно относится к тому, что работники совмещают работу с присутствием в соцсетях?

Наверное, им кажется, что люди не работают, не выполняют свои функции, получают зря деньги. Ну в принципе многим начальникам издревне это свойственно. Но вот в проекции на соцсети — тенденция молодая, я бы сказал — модная.

Давайте поразмыслим. На самом деле я глубоко убежден, что социальные сети абсолютно не вредят рабочему процессу, даже наоборот, повышают трудоспособность, поднимают настроение, отвлекают, дают мозгу на пару минуток, но отвлечься, передохнуть. Разве это плохо? Мне кажется, что человек сделает больше и с наименьшим уроном своему здоровью и психоэмоциональному состоянию, если потратит полчаса рабочего времени, чтобы получить приятные эмоции, которые, несомненно, дают те же Одноклассники, нежели будет весь день гореть и тонуть в цифрах, 1c, exel и так далее. Постепенно его трудоспособность будет снижаться, мыслительные процессы замедляться. А зайди он на пару минуток развеяться и отвлечься на свою страничку, то работать продолжит с новыми силами и позитивным настроением.

Конечно же, нужно уметь себя ограничивать и не перебарщивать с этим делом. В таком случае я твердо говорю Да социальным сетям на работе и в рабочее время.

Хоть я и не работаю в офисе, но знаю по себе, когда уже буквы и цифры сливаются, когда мысли трудно сформулировать, тогда пару минуток общения с друзьями в Одноклассниках, просмотр ленты с интересными и смешными историями, все это помогает мне передохнуть и продолжить работать в хорошем расположении духа.

Ну как то так, в общем, я против того, чтобы запрещать социальные сети в офисе, да и в принципе где-либо.

[object Object]

5 комментариев: Запретить социальные сети на работе или нет?


Добавить комментарий для Казанова Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *